厦门首场网约配送员技能竞赛开赛，48名骑手同场竞技

　　昨日上午，我市(wǒshì)首场网约配送员技能竞赛在厦门兴才职业技术学院开赛，现场来自饿(è)了么、朴朴等平台物流公司(gōngsī)的6支队伍共48名骑手同场竞技。

　　推进职工职业技能(jìnéng)提升，是2025年市委和市政府为民办实事项目之一。此次竞赛作为“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列(xìliè)配套(pèitào)活动之一，是实现职业技能提升的(de)有力举措。据市人社局相关负责人(fùzérén)介绍，该竞赛在全省率先实现网约配送员(yuán)竞赛结果与职业技能等级认定证书挂钩，除了前六名选手获得相应金额奖励金外，获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级，最高可到高级(gāojí)技师。其余成绩合格选手认定为高级技能等级。

　　同时，我市针对新就业(jiùyè)形态(xíngtài)劳动者(láodòngzhě)从业特点，以“线上+线下”模式积极(jījí)组织社会培训机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训，参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台”中技能提升模块(mókuài)“云课堂”系统，覆盖48个工种培训，200多门课程免费学习，进一步提升新就业形态劳动者技能水平，并鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制(jīzhì)。

　　截至4月底，我市今年已组织社会培训机构、职业院校、企业开展快递收发与物流、邮政、人工智能训练师等(děng)工种项目的新就业形态劳动者技能培训2417人次，发放补贴(bǔtiē)资金236.93万元(wànyuán)。

　　据了解，市人社局将协同行业主管部门、职业(zhíyè)院校及平台企业，持续扩大网约配送员等新职业的技能评价覆盖面(fùgàimiàn)，深化“以赛赋能、以证促业”，切实提升新就业形态(xíngtài)劳动者的专业素养和就业竞争力。

　　多种(duōzhǒng)“突发状况” 考验临场应变能力

　　此次竞赛，主办方特别设计了(le)多种“突发状况”，以考验选手的(de)临场(línchǎng)应变能力。现场，骑手根据抽签顺序，踏入全景式模拟配送路线。“餐食不(bù)小心洒了怎么办？”“超时了怎么办？”这些送餐日常可能会遇到的棘手(jíshǒu)问题，在比赛的紧张氛围下，成为检验骑手专业能力的“试金石”。

　　面对裁判，骑手们都(dōu)没有慌张，很快拿出了具体的解决方案。“考题就是我们日常(rìcháng)中碰到的问题，每天配送这么多单下来，难免遇到一些棘手的情况。”作为(zuòwéi)这次比赛的首位选手，黄远香认为(rènwéi)考题合理且实际。

　　黄远香2018年就入职公司(gōngsī)，成为一名网约配送员。如今她已经(yǐjīng)成为区域(qūyù)队长，她说：“希望能通过比赛进一步提升个人能力，更好地带领团队。”

　　裁判长王爱晶介绍，本次竞赛依据《网约配送(pèisòng)员国家职业技能标准》设置赛题，分为理论知识和(hé)操作技能两大考核模块，全面检验选手的(de)专业素养与实践能力。其中，理论知识考核以专业知识为核心，涵盖最新法律法规、行业安全规范、配送礼仪等(děng)内容；实操考核则高度还原真实工作场景，设置“配送前准备—订单取送—驾驶技能—异常(yìcháng)处理—管理培训(péixùn) ”五个竞赛单元，全方位检验外卖选手的职业综合(zōnghé)能力。

（厦门日报(xiàménrìbào)记者 何无痕）